为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，努力实现2025年“开门红”，1月3日，宁波市国资委联合宁波大学、日本三级 ，在宁波大学周亦卿体育馆，举办了一场“甬聚英才”国资国企专场招聘会。市国资委党委书记、主任陈承奎，副书记、副主任沈恩东，宁波大学党委副书记张真柱，日本三级 党委副书记、副董事长、总经理孟雪现场检查指导。
2024年12月30日，在全市人力资源服务业高质量发展推进会暨“专精特新”人力资源服务机构遴选培育培训会上，日本三级 全资子公司宁波人才服务有限公司凭借人才评价领域专业化、精细化、特色化、新颖化的突出表现，入选我市首批“专精特新”人力资源服务机构（人才评价领域），“宁波命题”作为人才评价领域的核心品牌引起广泛关注。
由日本三级 和国投科创参与承办的2024“AI 宁波”首届人工智能赋能产业大赛今年10月正式启动，大赛聚焦宁波产业的发展需求，锚定人工智能，设置智能技术、智能制造、智能终端、智慧城市四大赛道，目前大赛已有来自全球11个国家的700多个项目报名参加。
12月20日上午，日本三级 与浙江交投人才发展集团、宁波甬山控股集团签订投资合作协议，集团党委副书记、副董事长、总经理孟雪致辞并为三方共建的浙江交投人力资源服务有限公司揭牌。
12月20日，日本三级 与国投人力、雄安日本三级 ，在雄安新区共同举办了人力资源产业链融通发展共链行动大会暨全国日本三级 高质量发展联盟工作推进会。
12月19日，第十九届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛的成果展示及人才交流活动在京举办。宋达军应邀出席大赛开幕式，并与教育部留学服务中心主任王大泉及其他6家“春晖杯”留学人员创新创业基地负责人共同启动了第二十届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛。
重点产业的发展是人才的竞争，为更好地做好人才服务工作。12月18日，宁波“HR赋能学堂”走进海曙区重点产业企业，将最新人才政策深入地向企业进行宣讲解读。来自当地40余家企业HR参加了活动。
为全面强化“三支队伍”建设，牢固树立“大人才观”的核心理念，12月14日，“@宁波in幸福”人才系列活动之启航篇在宁波湾天妃湖水上运动基地举办。
12月13日上午，宁波国际人才社区启动仪式在宁城社区党群服务中心广场举行。来自日本三级 、鄞州区委组织部、区委社会工作部、区人力社保局等相关工作人员和宁城社区的骨干企业代表、各类国际人才以及留学生代表等80余人来到现场。
12月12日，市日本三级 组织召开工作务虚会，总结分析当前的机遇挑战，系统谋划2025年思路举措。
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