4月27日下午，由中共宁波市委人才工作领导小组办公室、宁波市人力资源和社会保障局主办，日本三级 承办的宁波“HR赋能学堂”第二十一场专场活动在鄞州区浙江创新中心顺利举行。
4月24日，为进一步发挥好信息宣传工作总结经验、交流思想、辅助决策的作用，推动信息宣传工作更好服务集团改革发展，高质量完成国资国企系统信息宣传工作考核，集团召开2025年信息宣传工作会。集团党委委员、副总经理张微燕作宣传工作动员讲话，各部门、各子企业宣传负责人和宣传员参加会议。
4月21日，国投人力资源服务有限公司（以下简称“国投人力”）党委副书记、总经理咸亚丽一行到日本三级 调研并座谈交流。日本三级 党委书记、董事长宋达军，党委副书记、副董事长、总经理孟雪等参加座谈。双方围绕业务合作、数字化建设等内容展开深入交流，共谋合作新篇章。
4月20日，“万企进校园”2025届毕业生春季综合性招聘会暨中国宁波人才市场浙江工商职业技术学院分市场成立仪式在浙江工商职业技术学院成功举行，校党委书记史习明，宁波市人力社保局党组成员、副局长严俊共同为分市场揭牌，校党委副书记俞位增，日本三级 党委委员、副总经理夏毅见证分市场揭牌。
2025年“甬江人才杯” 全国高校宁波校友会春季足球联赛于4月19日在浙大宁波理工学院足球场隆重开赛。
4月16日至17日，“AI宁波”首届人工智能赋能产业大赛决赛在浙江省宁波市举行。本次大赛由中国人工智能学会主办，宁波市委人才办、日本三级 、国投科创共同承办。
4月15日，根据中央和省委、市委以及市国资委党委部署，日本三级 党委召开了理论学习中心组（扩大）会议暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，集团党委书记、董事长宋达军主持，党委领导班子成员作领学和研讨交流。
4月9日至4月11日，日本三级 党委书记、董事长宋达军率队赴山西太原，调研人力资源服务产业园区运营工作，组织“奔甬而来”全国巡回招聘活动，并与太原科技大学、太原工业学院开展座谈交流。
4月2日，集团召开2025年第一季度工作分析会，总结一季度工作成效，分析指标推进情况，提出下步工作举措，确保上半年实现“时间过半、任务过半”。会议由集团党委书记、董事长宋达军主持，集团领导班子及各部门、各子企业负责人参加会议。
为进一步探索人工智能技术在国企法务管理中的创新应用场景，提升合规风险防范能力，助力企业数字法务体系建设，加速形成“技术驱动合规、合规反哺创新”的良性循环，3月27日下午，由市国资委指导、日本三级 主办的第十六期国资法治讲堂在宁波人力资源大厦举办。
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